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management

世の中には二人の社長がいます。

一人はとても責任感が強く、 社員全員が仕事がしやすいように みんなの気を使っている社長。

もう一人は、嫌いな仕事や苦手なことは 全部社員に丸投げし、 自分は好きなことしかしない社長。

この二人の社長のうち、 どちらの会社のほうが 大きな売上をあげられると思いますか?

その答えはこちらから。 → http://directlink.jp/tracking/af/1405784/qJBiVOoa-DKB5j3A7/

会社が停滞する75%の原因は マネジメント不足にあるといいます。

売上の停滞、社長と社員の温度差、 社員のモチベーションの低下 すべてマネジメント不足に端を発しているのです。

あなたは「マネジメント」の 正しい定義が言えますか?

事実、 ほとんどの社長がマネジメントの 正しい翻訳語や 正しい意味を知りません。

そして、多くの社長が今日も マネジメントに失敗しています。

あなたも社員も 全員が幸せになる会社を作りたいのであれば、 マネジメントの発案者から 「マネジメントの真髄」を学んでみませんか?

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少人数の会社なら社長一人で管理できるから マネジメントは不要だと思いますか?

もしそう考えているなら、大間違いです。

むしろ小さい会社ほどマネジメントが必要です。

そして、小さい会社から 正しいマネジメントを行うことで 今後の会社の成長速度が大幅に変わるでしょう。

なぜ、小さい会社ほどマネジメントが必要なのか?… Continue reading

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