もし、あなたが、 ・自分の頭で考えない指示待ち、判断待ちの部下にウンザリしている。 ・部下のポカミスの連続に頭を抱えている。 ・教えても教えても、部下が全く仕事を覚えてくれない。 ・部下の尻ぬぐいで自分ばかりが忙しい。 […]
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「なぜ従業員を雇うのか？」
なぜ従業員を雇うのか？ それは本来、会社の「利益」を 上げるためであるはずです。 それ以外の目的はないはずです。 であれば、あなたがすべきことは、 利益を上げるためのプランを練り、 そのプランに沿って従業員に仕事をさせる […]
