もしあなたが、 ・優秀な右腕が欲しい。 ・社員の尻ぬぐいばかりで困っている。 ・放っておくと社員が動かなくなる。 ・採用でどんな人を雇えばいいか分からない。 ・大事な事業を任せられる人材が欲しい。 というようなことを考え […]