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皆さんこんにちは久しぶりのブログの更新です

前回の更新からしばらく立ちましたが如何お過ごしですか?

今日は久しぶりに職人育成について非常に理にかなった本をご紹介します。 ※ 実際に私も読んでみて共感しなるほどと思いました。

下記のアマゾンリンクをクリックしてみて下さい

※ 書籍の詳細ページは下記をクリック 書籍『新たな“プロ”の育て方 なぜ左官屋で若者と女性が活躍できるのか』|原田左官工業所

※ 原田宗亮氏の最新刊です職人の育成についての本であり これから職人を育成していく為の教科書的な内容になっております

ちなみに氏が代表を務める (有)原田左官工業所のホームページ下記のリンクをクリック 原田左官工業所のホームページ

この左官という業界においてモデリングを適用すると言うのは、 ある意味画期的な事であり言葉やマニュアルでは表現できないような 人としての五感や体感覚で覚えていかなければならない職人にとっては 理想的な育て方でもあり教育方法であるとも思います

ここで初めてモデリングと言う言葉を聞いた人に

少しモデリングについて説明します。

モデリングとは一言で言えば真似る事、

つまり相手のやっている事やうまくいっている人の真似をしていく事です。

又、同じような意味合いとして使われている物として ミラーリングというのもありますがちなみにこれは 相手の動作や所作を真似る事言う事です

同じような意味合いで使う人も多いですが

ここでモデリングと

ミラーリングの

何が違うのかと言うのを少し説明します

まずミラーリングについては相手の動作や所作を真似ていくと言う事では 確かにモデリングに似ているのですが ミラーリングはあくまでも相手の動作や所作を真似ると言う事に特化しているので 特に営業職の人等が相手に信頼感を得る為の心理テクニックとして使われる事が多いです 相手に対してミラーリング行うと相手は心理的に自分と同じだと錯覚を起こしやすくなり好感を得やすいのです

具体的に使い方の例としては、

相手がもし何かお茶とかコーヒーとか飲み物に手出したとき自分も 同じように飲み物を手に取る等

又、相手が足を組んだりしたときに自分もさりげなく足を組む又は手を組む等の動作をするのです… Continue reading

更新が遅くなりましたが

今年もよろしくお願いします

今年は2017年から

非常に 寒さの厳しい年になってしまいましたので

現場で最前線で働いている方も

風邪等に十分に気をつけて頂きたいと 思います

それでは今後ともよろしくお願い申し上げます

スタッフより

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